如何面对压力面试？（2）

二、压力面试化解技巧化解招式一：绕开陷阱
    面试情景：
    一家知名咨询公司招聘咨询顾问，经过几轮【lún】对【duì】答后，面试官突然表示：“你今天【tiān】的面【miàn】试我很不满意，你知道你有【yǒu】哪些回【huí】答是不符合我们用人需【xū】求的吗【ma】？”
    原本信心【xīn】十足的应聘者【zhě】，听到完全否定的回答，一【yī】下【xià】子就懵了。尽力回忆面【miàn】试回【huí】答也没发【fā】现什么纰漏，于是犹豫了半晌【shǎng】，不知【zhī】如【rú】何【hé】回答。

求职一点通：
    先否定【dìng】你【nǐ】的成绩【jì】和观点【diǎn】，然后看求职者在被否定的情况【kuàng】下【xià】表现出的处理【lǐ】能【néng】力，这是【shì】一种较为典型的压力【lì】面试。类似的质疑【yí】性【xìng】问【wèn】题【tí】有很多，如“你认为你刚才的回【huí】答正确吗【ma】？我觉得似乎不【bú】太正确。你为什么那么【me】肯定？”“这就是你的简历吗？明显【xiǎn】没有很【hěn】好地准备和【hé】修改，错误百【bǎi】出。”“我【wǒ】觉得【dé】你今天的【de】穿着不适合我们公司的文化和【hé】要求。”“你不是上海人吧？不会说上海话，你在上海怎样开展工作？”“我对【duì】你今天的面【miàn】试【shì】表现非常【cháng】失望！”等【děng】等【děng】。遇【yù】到这类问题，识破陷阱是关键。
1、保持镇定。求职者【zhě】不要【yào】被突【tū】如其来的质【zhì】问给吓住。只要自己认真面对每个问题，且【qiě】推理符合【hé】逻辑，回答能自圆【yuán】其说，就应【yīng】该对【duì】自【zì】己的【de】判断和回答有信心，保持微笑【xiào】和镇定。
2、耐心解释。求职者可以把【bǎ】招聘官看作一【yī】位难缠的的【de】客户，在【zài】坚持自己【jǐ】见解【jiě】的同时，对他的【de】无理挑剔给予【yǔ】心平【píng】气【qì】和的【de】解释【shì】，要显得有耐心和涵养，尽力【lì】表现出一个【gè】职业【yè】经【jīng】理人应有的沉着和冷静，而不【bú】是激动、失态地据理力争。
3、提出反问【wèn】。除了解【jiě】释【shì】，求职者【zhě】也可以【yǐ】提出反问。比如【rú】“您觉得【dé】我【wǒ】的简历有什么需要改【gǎi】进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问【wèn】优秀的面试表【biǎo】现应【yīng】该是怎样的？”等等。
总之，心态平和、耐心细致、沉【chén】稳老练、信心十足、临【lín】危不【bú】乱是在压力面试时需要表现【xiàn】出的性【xìng】格【gé】特【tè】征。

化解招式二：奋战到底
    面试情景：
“你能谈谈你一些失败的职业经历吗？”
“在这些经历中，你吸取了怎样的教训？”
“从经历看，你的性格比较抑郁悲观，不适合我们的工作。”
“你的着装【zhuāng】颜色是【shì】深色系的，给人不太积【jī】极、不太【tài】阳光【guāng】的感觉，你【nǐ】的【de】话语中也透露着不【bú】自信。”
“你给自己本次面试打多少分？”……