求职面试中切忌的8件事

求职面试中切忌的8件事

　　面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应【yīng】的管理，晕轮【lún】效应【yīng】的管理，如【rú】何做好【hǎo】面试管理对求职者至关重要【yào】。以下【xià】是面试过程中最忌讳【huì】的【de】一些表现【xiàn】。

　　一：“以我为轴”的夸夸其谈

　　面【miàn】试【shì】中对自己【jǐ】经【jīng】历及【jí】能力的表述应简明【míng】扼要，适可而止，千万不要像打开话匣子般没完没【méi】了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至【zhì】主【zhǔ】次不分地“反【fǎn】客【kè】为主【zhǔ】”。求职者【zhě】要讲究实在【zài】，言简意赅，不可大包大揽地【dì】做太多的【de】口头【tóu】承【chéng】诺，说得太【tài】多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌【xián】的话在求【qiú】职面试场合，一【yī】定【dìng】要慎【shèn】言。

　　不错，负责招聘的主考官很注【zhù】重对【duì】你能力的评估，但面试时他更会对【duì】你抱着谨慎【shèn】的【de】态度，意在让你充分【fèn】展示自己。这【zhè】时，如果你想把考官“侃”晕，东拉【lā】西扯，尽说些不着边【biān】际的【de】话题，甚至大肆吹嘘“关【guān】系网【wǎng】”，还自【zì】鸣【míng】得意，生怕别人不【bú】知【zhī】道你【nǐ】有多大【dà】的能量【liàng】，那么【me】主考官一【yī】定【dìng】会认为你这个【gè】人只会拉大旗做虎皮【pí】，浅薄至极，能力【lì】也不会好到哪【nǎ】里去。

　　夸夸其谈说到底就是想回避问【wèn】题的实质【zhì】，因而用【yòng】不【bú】诚实、不坦率的吹【chuī】捧【pěng】方【fāng】式来为自【zì】己遮羞。比如求职者常常被【bèi】主【zhǔ】考官问及为何【hé】会【huì】放【fàng】弃【qì】过去的职业，有些人为了回避【bì】正题，便故意顾【gù】左右而言他，大谈理【lǐ】想抱负或【huò】过去的工作所学非所用；若实在还过不了关，便对过去【qù】的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单【dān】位庙太【tài】小，容不下他这【zhè】个大和尚【shàng】而已。面对这样夸夸【kuā】其【qí】谈的面试者，主【zhǔ】考官十【shí】有八九会在心里做如此【cǐ】反应：你【nǐ】以为【wéi】你【nǐ】谁？本庙更用不上你【nǐ】这种【zhǒng】华而不实【shí】的“大【dà】和【hé】尚【shàng】”。

　　二：迫不及待地抢话或争辩

　　有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势”来“征服”对方。这种人自我【wǒ】表现欲极强，在【zài】面试时根本【běn】不管主考【kǎo】官究竟想了解什么【me】，没说上【shàng】三句【jù】两句话【huà】，就迫不及待【dài】地【dì】拉开“阵势”，卖弄口才，力求自【zì】己在“语机”上占上风，在事【shì】理上征服【fú】对方。主要【yào】表【biǎo】观在抢话、插话、争辩等方面。

　　不能说爱【ài】抢话或爱插话者【zhě】都【dōu】是浅薄者，但【dàn】人们【men】往【wǎng】往非常讨【tǎo】厌这种【zhǒng】“不管嘴【zuǐ】”现象。因而，在求【qiú】职面试时，无论自己【jǐ】的见解是多么的【de】卓尔不群，无【wú】论别【bié】人对你的看法【fǎ】或观【guān】点有多大的偏差，在对【duì】方把话说【shuō】完之【zhī】前，千万不可插嘴【zuǐ】，这也是对主考官【guān】最起码的尊重。即使主考官的话偏差太大，说【shuō】明主考官对你已经【jīng】持有成见，在【zài】这【zhè】个时【shí】候，无论你再插话、抢【qiǎng】话也已经于【yú】事无补，只能会增加人家对你的反感。

　　插话、抢话的“下【xià】步棋”无非就【jiù】是争论或争【zhēng】辩。但面试谈话如果变成争论或争辩的话【huà】，这【zhè】样的面【miàn】试还叫面试吗？有一【yī】个求【qiú】职者在谈【tán】话中【zhōng】一直用争辩和反驳的【de】语气：“为什么【me】不是这样！”“我有【yǒu】我的见解【jiě】，不管【guǎn】你怎么想。”这种【zhǒng】争【zhēng】辩或【huò】许能表现出【chū】你的才智、机【jī】灵、推理【lǐ】能力【lì】和说服能【néng】力，你可【kě】能在某个细节【jiē】上辩【biàn】回了面子，殊不知就在你“过了口瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了【le】单位【wèi】将来【lái】能得安宁，已经【jīng】放【fàng】弃对你的录用了。

　　赢得一场争【zhēng】辩而失去一份好的【de】工作，可谓是“因【yīn】小失大”。面试【shì】的目【mù】标不是在谈话中取胜，也不是去开辩论会【huì】，而是要得【dé】到工作。如果【guǒ】你在谈话中过于【yú】和【hé】主考官 “较真【zhēn】儿【ér】”，使得主考官对【duì】你很伤脑筋【jīn】，认为【wéi】你“根本不是来找工作的，而【ér】是故【gù】意来找碴儿【ér】的【de】”，可想而知，事情的结果将会是多【duō】么的糟糕【gāo】！