求职面试时90%会被问到的问题

求职面试时90%会被问到的问题

　　一、基本情况

　　
　　1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
　　
　　考察要【yào】点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介【jiè】绍其主要的【de】工作信息和重【chóng】点业【yè】绩【jì】，而不是以【yǐ】流水帐的形式重复【fù】履历表有已经注【zhù】明的内容。在【zài】介【jiè】绍工作成 果时，注意应【yīng】聘者【zhě】能否正确表【biǎo】述其在原单位所【suǒ】发挥的作【zuò】用【yòng】。尽管有关基本能力的提【tí】问【wèn】大多【duō】可以【yǐ】通过简历或应聘表【biǎo】格反映出来，但通过回答【dá】可以【yǐ】考【kǎo】察应【yīng】聘【pìn】者的【de】语言表达 能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言【yán】等【děng】方面。
　　
　　2、您为什么重新求职？
　　
　　考察要【yào】点：测试应聘者【zhě】的【de】求职动机是否合理。重新求【qiú】职的原因可能因【yīn】为应聘者【zhě】原单【dān】位【wèi】的问题【tí】，但通过回答可以考察应聘者是【shì】否既能客观、委婉地说【shuō】明【míng】原由。
　　
　　3、什么样的单位是您求职的第一选择？
　　
　　考【kǎo】察【chá】要点：测试在应聘【pìn】者心【xīn】目中是【shì】否对自己和单位【wèi】的定位清晰明确，而【ér】不是盲目应聘。
　　
　　二、专业背景
　　
　　4、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
　　
　　考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
　　
　　5、请谈谈【tán】你对您所从【cóng】事专【zhuān】业的理解，在专业方面有哪些重要【yào】的成【chéng】果？
　　
　　考察要点：考察应聘者的专业功底。
　　
　　6、您认为自己应聘【pìn】的【de】职位在公【gōng】司里所应当承担的主【zhǔ】要【yào】职责【zé】是什【shí】么？您个人有哪些方面的优点？
　　
　　考察【chá】要点：势能够胜任这一职位？还存在【zài】哪些【xiē】缺【quē】陷和不足，准备【bèi】如【rú】何来弥补？考察应聘者个人【rén】对【duì】工作【zuò】的理解【jiě】以及是如何考虑个【gè】人与工作之间的匹配性的。
　　
　　7、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
　　
　　考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。