如何与女上司相处为好？

一、努力适应她情绪化的一面 　　
    女人无论怎样坚强，当她【tā】的【de】家庭、情感或身体出现些异常变化后【hòu】，总【zǒng】容易【yì】显露她脆【cuì】弱的【de】一面。这种脆弱【ruò】往【wǎng】往会被她带到工作中去，这时你【nǐ】经【jīng】常【cháng】可以发现她会无端地烦【fán】躁、莫名【míng】其妙地【dì】发火。尤其【qí】对于处于更年期的女上司，有【yǒu】时脾气会十分暴躁。
    遇【yù】到这种情【qíng】况，你千万不要试图去改变她，可以【yǐ】选择“躲避”的方式【shì】并努力【lì】适应【yīng】她。即【jí】使被她训斥也【yě】千万不要耿耿于怀。男人做事要【yào】心【xīn】胸宽广，在女人【rén】面前【qián】更应该如此。 　　

二、做事严谨周密 　　
    男职员做事经常【cháng】粗枝大叶、大大【dà】咧咧，但在女上司面前【qián】，你最好【hǎo】收敛【liǎn】些、规【guī】矩些，做得仔细些。她们明察【chá】秋毫，敷衍是【shì】没有任何用处的【de】，不【bú】要幻想耍些小花招躲过她【tā】们【men】的眼睛。要努【nǔ】力做得【dé】更多、更好【hǎo】些。帮女上【shàng】司拎拎【līn】包，干干【gàn】重【chóng】活，修修电脑，这些小事能让女【nǚ】上【shàng】司觉【jiào】得你充满绅士气息，也让你自【zì】己觉得【dé】英雄有用武之地。 　　

三、适度张扬你的个性 　　
    女人最【zuì】讨厌没有个性和主见的男人【rén】，有个性、有主【zhǔ】见，才【cái】华横溢的【de】男人最容易赢【yíng】得女上司【sī】的【de】青睐。所以要在【zài】工作中【zhōng】张扬你的个性，展【zhǎn】现你作为一个男人的魅力【lì】。如果你有80%的把握以你【nǐ】的思路【lù】提高目前这项工作的【de】工作效率，那么你不妨直接向上司【sī】表达你的建议，让【ràng】领导看到你是一个思想活跃、极具潜【qián】力的职员。在言行【háng】举止上【shàng】要充【chōng】满朝气和【hé】活力【lì】，走路如行云流水，说【shuō】话落地有声【shēng】，做事【shì】有条不【bú】紊，做【zuò】人不卑不亢【kàng】。总体上给她【tā】利索【suǒ】、敏捷、雷厉风行的感【gǎn】觉，让她【tā】感到你是【shì】她的一个【gè】得【dé】力助手。 　　

四、给予她足够的尊重 　　
    在这个以男【nán】性为主流管理者的社【shè】会【huì】里，女【nǚ】性能得到提拔，必定有其不【bú】凡之【zhī】处——她必定比【bǐ】男性勤劳【láo】，对工作也比较投入。成功的【de】女性绝对有自【zì】己的一套，所以一定要摆【bǎi】正她【tā】在你【nǐ】心【xīn】目中的位置，只【zhī】有【yǒu】这样才【cái】有合作的【de】基础。而且，女上司最讨厌看不起女【nǚ】人的男人。当她感到没有面子时，可能【néng】会【huì】处处为难你，让【ràng】你什么【me】事也干不成。反之【zhī】，尊敬女性的男职员比较容【róng】易受到青睐。 　　

五、拉近与她的“距离” 　　
    工作之【zhī】余，可以【yǐ】跟她聊【liáo】聊天、说说家常，以增进彼此的了解。不妨【fáng】向她透漏你【nǐ】心中的一【yī】些小“心【xīn】事”，激【jī】起【qǐ】她作为女【nǚ】人温【wēn】柔【róu】的天性。让她参与你的决定，这样她会感【gǎn】觉你对她的信赖。 　　
    通【tōng】过这种方【fāng】式，仔细揣【chuāi】摩她的性格【gé】脾气、工作【zuò】方式、价值【zhí】标准、生活规律、兴趣爱好等。但你不可冒失【shī】地询问她的年龄、家庭和感情，这些东【dōng】西对女人而言比【bǐ】较私秘。有【yǒu】的不能问，有的不【bú】便【biàn】问【wèn】，总之这种话题应尽量让她提起。不【bú】过要注意的是，套近【jìn】乎要【yào】注意分寸【cùn】，毕竟男女有别。在【zài】不少事情【qíng】的处理【lǐ】上应格外留意，有很多只有同【tóng】性间才能【néng】开的【de】玩笑，千【qiān】万不要用在女上【shàng】司【sī】身上，否则后果不堪设想。