人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要学什么

高考填报志愿时，人力资源管理专业怎么样、就业方向有【yǒu】哪些、主要【yào】学什么是广大【dà】考生和家【jiā】长朋友们十分关心的问题，以下【xià】是相关介绍【shào】，希望【wàng】对大家有【yǒu】所帮助。

1、培养目标

本专业培养德智体美劳【láo】全面发展，掌握扎实的科学【xué】文化基【jī】础和【hé】人力资源【yuán】管理和人力资源服务等知识，具备为各类企事【shì】业单【dān】位开展【zhǎn】人力资源【yuán】管【guǎn】理【lǐ】和人【rén】力资源服【fú】务工作的能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事组织内招聘管理、培训【xùn】管理、员工【gōng】关系【xì】管【guǎn】理【lǐ】、薪酬福【fú】利管理、绩【jì】效管【guǎn】理、人力资源共享服务中心及第三方人力【lì】资源服务【wù】等工【gōng】作的高素质技术技能人才。

2、就业方向

面向人【rén】力资源管理和【hé】人力资源服务等【děng】职业，招聘管理、培【péi】训管【guǎn】理、员工关系【xì】管理【lǐ】、薪酬考核【hé】管【guǎn】理【lǐ】、人力资源共享服务【wù】中心及第三【sān】方人力资源服务等岗位（群）。

3、主要专业能力要求

具有筛选、面试、录用、招聘结果评估等能力；

具有培训需求分【fèn】析、培训【xùn】计划制订、培训过程管【guǎn】理、培训效【xiào】果评估、培训结果转【zhuǎn】化的【de】能【néng】力【lì】；

具有制订【dìng】绩效计【jì】划【huá】、协助制订绩效考核指标标准、汇总分析绩效【xiào】考【kǎo】核【hé】结果、配合开展反馈面谈及应用考核结【jié】果的【de】能【néng】力【lì】；

具有进行工资【zī】核算及社【shè】会保险【xiǎn】和住房公积金申报、征缴、转移等业务操作【zuò】及开【kāi】展岗【gǎng】位评【píng】价和协助设计【jì】薪酬体系【xì】的能力；

具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力；

具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力；

具有熟练【liàn】运【yùn】用办公软件进【jìn】行文档编辑、方案【àn】演示、数据分【fèn】析等操作能力【lì】；

具有适应数字经济发展新需求的能力；

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与实习实训

专业【yè】基础课程【chéng】：管理学基【jī】础、经济学【xué】基础、劳动经济基础、统计与大数【shù】据技术、应【yīng】用法律【lǜ】基础、市场营销、组织行为管理【lǐ】。

专业核心课程：人力【lì】资源管理【lǐ】基【jī】础技能、招聘【pìn】与【yǔ】测评、培训管理、绩【jì】效管理、薪酬管理【lǐ】、员工关系管理【lǐ】、劳动法【fǎ】理论与实务、人力【lì】资源服【fú】务。

实习实训【xùn】：对【duì】接真实【shí】职业场景【jǐng】或工作情【qíng】境【jìng】，在校内外进行招聘实施、培训实施、绩效考核、工资核算【suàn】、员工入转【zhuǎn】调离办理等实【shí】训。在校企合【hé】作企业人力资源部门及当地【dì】公共性人才服务机【jī】构、经营性人力【lì】资源服务【wù】公司等单位进行岗【gǎng】位【wèi】实习。

5、职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理

6、接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理、企业数字化管理

接续普通本科专业举例：人力资源管理