劳动与社会保障专业怎么样_就业方向_主要学什么

高考填报志愿时，劳动与社会保障专业怎么样、就业方向有哪些、主要学什么是广大考【kǎo】生和【hé】家长朋友们十分关心的【de】问【wèn】题，以下是相【xiàng】关介绍，希【xī】望对大家有所帮助【zhù】。

1、培养目标

本【běn】专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的【de】科学文化基础【chǔ】和劳动保障【zhàng】法律法【fǎ】规与【yǔ】规章、社会【huì】保【bǎo】险【xiǎn】、医【yī】疗保险、劳动关【guān】系等知识，具备社会保【bǎo】险办理、劳动争议预防【fáng】与【yǔ】处理、劳动执【zhí】法监督检查等能【néng】力，具【jù】有【yǒu】工匠精神和信息【xī】素养，能【néng】够从事【shì】社会保【bǎo】险业务【wù】经办【bàn】、医疗保险【xiǎn】待遇审核支付、劳动关系【xì】协调、劳动保障【zhàng】监察、社保业务代理等工作的高素质技术技能人才。

2、就业方向

面向社【shè】会保障业务经办【bàn】人员、劳动关系协调员、社区工作者等职业，社【shè】保【bǎo】业【yè】务经办、社保【bǎo】业务代【dài】理、劳动关系【xì】协调【diào】、劳动保障【zhàng】监察、社区劳动保障服【fú】务等岗【gǎng】位（群）。

3、主要专业能力要求

具有【yǒu】办理社会【huì】保险【xiǎn】登记、记录参【cān】保人员权益、支付社会保险待遇、提【tí】供【gòng】社会保【bǎo】障咨询服务等能力；

具有申【shēn】报、缴纳【nà】社会保险，承担人【rén】身保险、普惠型商业【yè】保险、补充型商【shāng】业保险规【guī】划【huá】、理赔【péi】、后续服务工作的能力【lì】；

具有完成劳动合同的起草、签订、变更、解除、终止等业务的能力；

具有处理组织内部劳动人事业务、协调员工关系的能力；

具【jù】有开展劳资沟通和民主管理、参与集体【tǐ】协商【shāng】、处理员【yuán】工申诉、预防劳【láo】动争议的能力；

具【jù】有进行劳动执法监【jiān】督检查，受【shòu】理劳动【dòng】保【bǎo】障违法【fǎ】举报、投诉，纠【jiū】正和查处违法行为的【de】能力；

具有社保经办服务数字化、社保档案管理信息化的能力；

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

4、主要专业课程与实习实训

专【zhuān】业基础课程：经济学【xué】基础【chǔ】、管【guǎn】理学基础【chǔ】、法学基础、社会学基础、商业保险实务【wù】、会计基础、财政与【yǔ】金融、应用文【wén】写【xiě】作。

专业核心课程：社会【huì】保【bǎo】障理论【lùn】与政策运用、劳动法与【yǔ】社会【huì】保障法、社【shè】会保险经办实【shí】务、劳动关系管理实务、社【shè】会保障监察、医疗【liáo】保险【xiǎn】理论与实务【wù】、社保统【tǒng】计与大数据【jù】。

实【shí】习实训：对【duì】接真实职【zhí】业场景或工作情境，在【zài】校内外进【jìn】行【háng】社【shè】会保险业务【wù】经办、劳动争议调解与仲裁【cái】、医疗【liáo】保【bǎo】险待遇审核支付等【děng】实训。在基层社会保障行政事业单位、劳动【dòng】人事服【fú】务企业、社区居民委员【yuán】会等单位进行岗位实习【xí】。

5、职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理

6、接续专业举例

接续高职本科专业举例：人力资源管理、行政管理

接续普通本科专业举例：劳动与社会保障、公共事业管理