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计算机控制技术专业就业方向与就业前景怎么样

更新:2024-9-22 18:00:55    发布:大【dà】学生必备网【wǎng】

高考填报志愿时,计算机控制技术专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题,以下是大学生必备网整理的计算机控制技术专业简介、就业方向、就业前景等信息,希望对大家有所帮助。

1、计算机控制技术简介

计算机【jī】控【kòng】制技术是一门以电子技术、自动控【kòng】制技术、计算机【jī】应用【yòng】技术为基【jī】础【chǔ】,以计算机【jī】控制技【jì】术为核心,综【zōng】合可编【biān】程控制技术、单片机【jī】技术、计算【suàn】机网【wǎng】络技术,从【cóng】而实【shí】现生产技术的【de】精密化、生产设备的信息化、生产过程的自动化及机电控制系统【tǒng】的最佳【jiā】化的专门学科。

2、计算机控制技术专业就业方向

本专业学生毕业后主要面向企事业单位,从事各种计算机检测系统的【de】管【guǎn】理【lǐ】、运行、维护;计算机测【cè】控系统的软、硬件【jiàn】安装【zhuāng】、调试、维护和设计【jì】;从事油田等【děng】各类【lèi】企业中【zhōng】各种【zhǒng】自动控制系统安装、调试、维护、管理【lǐ】;从【cóng】事工控组【zǔ】态软件的【de】应【yīng】用和控制网络【luò】的组【zǔ】建【jiàn】、管【guǎn】理【lǐ】、应用及网络控制软件开发【fā】;PLC控制系统运【yùn】行【háng】、维护、开发;智能仪器仪表【biǎo】的组装、维护及开发【fā】;企【qǐ】业【yè】的基层技术管理等工作。在工业【yè】控制【zhì】技术【shù】开发公【gōng】司、自动化设备制造公司等从事计算【suàn】机控制系统的【de】现场安装、调试【shì】、维【wéi】修,计算机控制【zhì】类产品的销售与技【jì】术服【fú】务。
从事行业:
毕业后主【zhǔ】要在【zài】仪器仪表【biǎo】、电【diàn】子技术、汽车及零配件等【děng】行业工作,大致如下:
1 、仪器仪表/工业自动化
2、 电子技术/半导体/集成电路
3 、汽车及零配件

4、专业服务(咨询、人力资源、财会)

5、其他行业

6、机械/设备/重工

7、计算机服务(系统、数据服务、维修)

8、计算机硬件

工作城市:
毕业后,上海北京、深圳等城市就业机会比较多,大致如下:
1 、上海
2、北京
3、深圳
4、天津
5、广州
6、长沙
7、厦门

3、计算机控制技术专业就业前景怎么样

计算机【jī】控制技术专业人才的需求每年【nián】将增加100万人左右 按照人事部的【de】有关统计,中国今后几【jǐ】年【nián】内【nèi】急【jí】需【xū】人才【cái】主要有以下 8大类:以电子【zǐ】技术【shù】、生物工【gōng】程、航天【tiān】技术、海洋利用、新能源【yuán】新材料为代【dài】表的高新技术人才【cái】;信【xìn】息技术人才;机电一体化专业【yè】技术人才;农业科技人才;环境保护【hù】技术人才;生【shēng】物工程研究【jiū】与开发人才【cái】;国【guó】际贸【mào】易【yì】人才;律【lǜ】师人【rén】才。 
教【jiāo】育【yù】部【bù】、信【xìn】息产业【yè】部、国防科工委、交通部【bù】、卫【wèi】生部【bù】目前联合调查【chá】的专业领域人才需【xū】求状况【kuàng】表明,随着中国【guó】软件业规模不【bú】断扩大,软件人才结构性矛【máo】盾日益【yì】显得突出,人才结构呈【chéng】两头小、中间大的橄榄型,不【bú】仅缺乏高层次的【de】系【xì】统分析员、项【xiàng】目总【zǒng】设计师,也缺【quē】少大【dà】量从【cóng】事基础性开发【fā】的人员。按照合理的人【rén】才【cái】结构比例进行测算【suàn】,到2005年,中国需要【yào】软件高级【jí】人才6万人、中级人才28万人、初级人才46万【wàn】人,再加上企业、社区【qū】、机关、学校【xiào】等领域,初步测算,全国计算机应用专【zhuān】业人才的需【xū】求【qiú】每年将【jiāng】增【zēng】加100万人左右。 
根据我们的调【diào】查和分析,随【suí】着【zhe】先进【jìn】计算机控制自动化生【shēng】产设备和生产技术的不断引【yǐn】进并陆续建成投产【chǎn】,对一【yī】线生产人员素质和层次要求越来越高,需要一【yī】批【pī】批【pī】具【jù】有高技能、高素【sù】质的【de】复合【hé】型人才补充【chōng】到生【shēng】产【chǎn】一【yī】线。企业劳资【zī】部门【mén】普遍反映,具【jù】有较高职业技能和生产适应能力,拿得起、留得住的人才很难求。企业管理【lǐ】者普遍认识到,合【hé】理的人才结构既需要一【yī】批专业尖子人才,更【gèng】需要一支高素质的【de】产业队伍。而尖子人才可以引【yǐn】进,但【dàn】不可能引进一支高素【sù】质【zhì】的产业大军。因此,迫【pò】切要求高职院校担负起培【péi】养一【yī】批高【gāo】素质、高【gāo】技能的计【jì】算机控【kòng】制技术专业人才的【de】任【rèn】务。