同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管？

同样十年，为什么有的成高管，有的依旧只是主管？

　　我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能【néng】力强，对很多新事物【wù】和【hé】新【xīn】知识保有浓厚的兴趣【qù】。我招他入【rù】公司的时候，他毕业尚不足一年，已经【jīng】连续【xù】跳过两家公司了。当时，我【wǒ】觉得他【tā】可能【néng】不会很稳定【dìng】，但实在是太爱才了，所【suǒ】以就【jiù】将他留【liú】了下来，放在了工程【chéng】师【shī】的位置【zhì】上。

　　果不其然，他干【gàn】了不到五个月，就提出了辞职。临离开【kāi】前，因为觉得【dé】我对他还【hái】不错，教了他【tā】不少东西，所以【yǐ】向我坦露【lù】心迹。他说，他【tā】觉得在以【yǐ】前待过的公司里，他的素质、能力都不差，在【zài】一些水【shuǐ】平【píng】比自【zì】己低的【de】人手下干活，心有【yǒu】不甘，所以【yǐ】不断【duàn】寻找【zhǎo】新的机会。这次来，以【yǐ】为能很快【kuài】升【shēng】任主管，但几个月观【guān】察【chá】下来，他的上司们都【dōu】很稳定，离职的可能性很小。而我【wǒ】给他增设与主管同职位的可能性【xìng】几乎【hū】没有，所以，不如及【jí】早离开，另觅新路。

　　我说： 以你六个月的表现来看，你的成长速度已经算很快了，只要坚【jiān】持【chí】下去，以后【hòu】一定能独当一面。但是，现在还【hái】不是时候。毕竟，专【zhuān】业【yè】这东西，不是大【dà】学【xué】里【lǐ】学过，理【lǐ】论上知【zhī】道就行的，还需要在实际操作中慢慢沉淀【diàn】才行。有【yǒu】些东【dōng】西，你只【zhī】有【yǒu】经历过，失败【bài】过，成功过，才【cái】能从更深层面理【lǐ】解。现在，很多东西你都还没有经【jīng】历过，就想去【qù】做主管，太【tài】急于【yú】求成了些【xiē】。只要你耐得住寂寞，加【jiā】以时日，会有很多【duō】机会。

　　但他实【shí】在等不了了。他【tā】感谢我对【duì】他的【de】信任与坦白【bái】，但他认【rèn】为另外【wài】的路更好走。于是，就这样，毅然【rán】决然【rán】离去【qù】。我觉得很惋惜。但既然这是【shì】他的选择，我只【zhī】有尊重他【tā】，并为他祝福。

　　离开【kāi】后，他时不时【shí】会打个电话给【gěi】我。在【zài】断断续续的通话中，我【wǒ】听到他的【de】行踪飘忽不【bú】断，足迹【jì】几乎【hū】遍及了珠【zhū】三角的大【dà】部分角落。在电话中，他时有抱【bào】怨世事之不公，上司有眼【yǎn】不识英才。但【dàn】更【gèng】多的，是对新【xīn】公司新职位的渴望。听他【tā】不断辗转【zhuǎn】的消【xiāo】息，有时候【hòu】我也忍不住问自【zì】己一下：难道是我老了，观【guān】念【niàn】太陈旧，太没有【yǒu】冲劲了【le】?但很快，我又摇头。

　　三年后，我离开【kāi】原公司，去了【le】新公【gōng】司。这家新公司【sī】成长很快，员工膨【péng】胀得很快。在我接手后，短短半【bàn】年不到的时间里【lǐ】，我【wǒ】所【suǒ】管辖的部门由【yóu】50人，迅速增加【jiā】到400人。如此一来，管理和培训都【dōu】变成了很大【dà】的挑【tiāo】战，一些【xiē】重要岗【gǎng】位【wèi】上【shàng】，人才更【gèng】是变得奇缺。那时候，实验室进口了很多【duō】仪器，原实验室负【fù】责人开【kāi】不动设备，因压力太大，申请辞职。我在部【bù】门内选了好久，选【xuǎn】不出继任人选，而行政部【bù】，也很久找不【bú】到合适【shì】人【rén】选【xuǎn】。正在焦灼中，我忽然想【xiǎng】到【dào】了【le】三年前辞职的【de】那位下属。我觉得他是块璞玉，只是缺乏雕琢，也许，经【jīng】历过这样一段【duàn】历程，能成【chéng】长突破也【yě】说不定【dìng】。于是打电话给他，他听【tīng】了很激动【dòng】，立即就答应过来了。

　　在这份新职位【wèi】上，他【tā】干【gàn】得很投入，进步速【sù】度很快【kuài】。他每日【rì】伏案翻译资【zī】料到深夜，白天不【bú】停调整测试程序。不久，实验室所有设备都有序地【dì】开【kāi】动了。而【ér】后，他又对所有的【de】作业文【wén】件【jiàn】进行了梳理，重【chóng】新进行了修改，增【zēng】订。他的勤奋【fèn】和用功【gōng】，也引起了【le】同事们【men】的注意，都对他称赞有加。有那【nà】么一段时间，我【wǒ】觉得，也【yě】许给他这【zhè】么一【yī】个宽松的环境，提【tí】供一个让他充【chōng】分发挥才华与干【gàn】劲的【de】岗位，他可能会真正超越【yuè】，跃【yuè】升到一个全新的层次去。

　　但是，好【hǎo】景还是没能持续【xù】太久。第七【qī】个月的时候【hòu】，他突然来【lái】找我。这次跟上【shàng】次一样【yàng】，他对我【wǒ】仍然很坦诚。他告【gào】诉我，这七个月【yuè】他干得很开心，也是参加工作这么多【duō】年来【lái】，做得最有成就感的一段时间。虽然他【tā】觉得，我们【men】部门【mén】气氛很好，大家也很有股热情赶超的劲头，但公【gōng】司整体的氛围【wéi】太懒散【sàn】，做事拖拖拉拉，互【hù】相【xiàng】推诿【wěi】的现象太严重。最【zuì】后他【tā】说【shuō】：“李经理，说句真话，我【wǒ】很佩【pèi】服你，你有一腔热情改【gǎi】变【biàn】这个公司【sī】，但我认为做不到。其实整个公司，只有【yǒu】你一个经理是【shì】全【quán】副身心想做【zuò】好事的，其他【tā】人，私心太【tài】重。而老总的观念太陈旧【jiù】，我觉得这个企【qǐ】业【yè】很难发展【zhǎn】起来，还不如【rú】尽早离开的好。”