现实很残酷，大学生不能生活在臆想的就业环境中

现实很残酷，大学生不能生活在臆想的就业环境中

　　新一波校园招聘大幕已经拉开。人力资源服务商—前程无忧发布的《2014高校毕业生就业状况》回顾报告显示，受访的“985”和“211”重点院校中，有52%的毕业生希望【wàng】起薪在6000元至8000元之间【jiān】；38.8%的学【xué】生【shēng】的理想起薪在2000元至4000元【yuán】之间；更有将近【jìn】一成【chéng】的学生【shēng】理想起薪【xīn】在10000元以上。

　　

　　不得不说，这些【xiē】大学生对自己【jǐ】的身【shēn】价过于高【gāo】估了。有高的起薪【xīn】期望，固然可【kě】以【yǐ】展示【shì】大学生自信的一面，可【kě】是【shì】，如【rú】果不切实际，可能【néng】会导致大学生职业发展受挫，当现实与自己的预期相【xiàng】距甚远【yuǎn】，会导致学生【shēng】对现实不满，不安心本职岗位，生活在【zài】抱【bào】怨和【hé】幻想中，总是【shì】想着【zhe】一【yī】夜之间能【néng】找到达到自【zì】己薪资期望的工作。远远【yuǎn】偏离实际的薪酬期待，这折射【shè】出我国【guó】大学生职业生涯【yá】规划的欠缺，必须【xū】加快补上【shàng】。

　　

　　与半数名校学生【shēng】起薪期望在6000元到【dào】8000元【yuán】之间【jiān】对应的【de】现实是，国【guó】家【jiā】统计局发布的【de】《中华人民共和国【guó】2013年国民经济和社会发展统计公报》显示，我国全【quán】国城【chéng】镇居民【mín】人均可支配收入为【wéi】26955元【yuán】，即每月不到2300元【yuán】。而北京和上海2013年【nián】城镇居【jū】民人均可支【zhī】配收【shōu】入【rù】分别为40321元和43851元【yuán】，每月平均为【wéi】3360元和3654元。以【yǐ】此计算【suàn】，这些【xiē】学生的期望【wàng】起薪是【shì】全【quán】国城镇居民人【rén】均可支配【pèi】收入【rù】的3倍，是上海、北京城【chéng】镇居民可支配收【shōu】入的2倍，他们想过没有，自己凭什么大学一毕业就可以拿到远高于普通城镇居民的【de】薪酬待遇？

　　

　　可能【néng】大学生不愿意拿自己与普通城镇居民比【bǐ】，那【nà】不妨与【yǔ】自【zì】己的【de】老师【shī】比，一项【xiàng】调查【chá】显【xiǎn】示，高校【xiào】教【jiāo】师按职务【wù】分析，正高级教师的年平均【jun1】收入14.36万元，副【fù】高【gāo】级为10.33万元【yuán】，中级为8.3万元【yuán】，初级【jí】为7.44万【wàn】元。如果大学生【shēng】的期望起薪【xīn】为6000元【yuán】，这一【yī】水准已达初级平均水平，如果期【qī】望【wàng】起薪为7000元，已达中级平均水平，而如果期望起【qǐ】薪为8000元【yuán】，已接【jiē】近副高【gāo】级水平。调查还显示，我国大学青年教师从【cóng】毕【bì】业留校到45岁期间，除了少数特别优秀的可以提到副教授，一般都是讲师，月收入平均在【zài】6000－8000元，这一【yī】方面反【fǎn】映大学教师的待遇低，而另一方面也折射出大学毕业生的【de】薪【xīn】资期望有【yǒu】点高。

　　

　　大【dà】学毕业生的实际薪酬，可能更能说明问题，前【qián】不【bú】久，北京【jīng】大学市场与媒介研究中【zhōng】心与【yǔ】某【mǒu】网联合【hé】发布的《90后毕【bì】业生饭碗报告》显【xiǎn】示，2014年应【yīng】届生【shēng】平均【jun1】起薪只【zhī】有2443元/月，就连北京地区，平均起薪【xīn】也仅为3019元，这不过是半数名校【xiào】学生【shēng】所期望的一半，可谓理想【xiǎng】很丰满，现实很骨感。

　　

　　大学毕业【yè】生之所以有较高的【de】薪【xīn】资期【qī】望，与几方面因素有关，一是对名校的错误理解【jiě】，认为名校抬高了自己的身【shēn】价，在周【zhōu】围人“考【kǎo】上名校挣大钱【qián】”的祝愿声【shēng】中，真以为可随随便便找个上万薪【xīn】酬的工作；二是缺乏对【duì】社会【huì】就【jiù】业环境的【de】认识，虽然【rán】城镇居【jū】民可支配收入这些材料是【shì】公【gōng】开【kāi】的，但【dàn】不少【shǎo】学生在校【xiào】期间【jiān】并没【méi】有兴趣去收集，他们并不了解就业的真【zhēn】实情况，有的甚至【zhì】沉迷在某些企业家的励志演讲中，梦想自己一不小心也成为百万富翁，有创业的【de】大【dà】志向，却【què】没有做小事的准备；三是不【bú】当家不知柴米【mǐ】贵，大多【duō】数大学生一直到大学毕业都依靠父母完成【chéng】学业，不知挣【zhèng】钱的艰【jiān】辛【xīn】和不【bú】易，以【yǐ】为【wéi】一个月挣六七千跟玩【wán】儿似的。

　　

　　过高的薪资期望，会带来学生求职定位的偏差，不少学生就按自己期望的薪资水准去找工作，结【jié】果处处【chù】碰壁【bì】，在人【rén】才【cái】市场上耗费了大量时间【jiān】，却空手而回，结果不得不一再调低就业期望值。而且，大学【xué】生的【de】薪【xīn】资期望【wàng】与用【yòng】人单位对大学生的【de】能力评价还时【shí】常发【fā】生【shēng】冲突【tū】：大学毕业生抱怨企【qǐ】业趁【chèn】就业形势严峻【jun4】压低学生薪【xīn】酬，并把这种【zhǒng】情绪带到【dào】工作中，不安【ān】于【yú】眼下的工作，而用人单位则指责大学【xué】毕业生【shēng】眼高手低【dī】，好高【gāo】骛远。另外【wài】，一些学【xué】生【shēng】的生活，是按照高薪【xīn】资期望标准设计的，在实【shí】际薪酬远低于期【qī】望值之后，他们并没有改变生活计划，这【zhè】就出现调【diào】查显示的另一个结果，有三成以上应届毕业【yè】生仍“啃老”，近四成过【guò】着【zhe】“月光”生活。

　　

　　按照我国当前的【de】经济环境和【hé】就业环境【jìng】，大学生的【de】起薪要达到【dào】大学生的期望水准，估计【jì】要等十【shí】数年，大学生有这么离谱的就业期望，暴露出高校【xiào】相关教育的严【yán】重缺【quē】失，虽然教育部【bù】早在【zài】上世纪90年【nián】代就要求高校开展就业指导【dǎo】，将就【jiù】业【yè】指导作为高校【xiào】的【de】必修课，但认真开展这一教育的学【xué】校并【bìng】不多。为此，高校要真正【zhèng】重【chóng】视大【dà】学生生涯规划教育【yù】，引【yǐn】导【dǎo】学生正确认识就业环【huán】境，确立合理的就【jiù】业期望，进行理性的就业和职业发【fā】展【zhǎn】规划【huá】。