谢丽尔桑德伯格经典语录

谢丽尔桑德伯格经典语录

　　1.在合理的时间下班是自【zì】己【jǐ】首要考【kǎo】虑的事，而且【qiě】到家之【zhī】后绝对不能为了衣服是否【fǒu】叠好或橱柜是否打理整【zhěng】洁而焦虑。她【tā】提醒我们说：“你【nǐ】不能过度地迷恋那【nà】些不重要的事情。”《向前一步》

　　

　　2.对于一个正在寻找人生伴侣的【de】女性，我的建【jiàn】议【yì】是：她可【kě】以和【hé】各种类型的男人【rén】约会：坏坏的，酷酷的，有承诺【nuò】恐惧症的，以及【jí】满怀激【jī】情的，但别【bié】和他们结婚。坏【huài】男【nán】人性感的因【yīn】素不会让他们成为好【hǎo】丈夫。到了想安顿【dùn】下【xià】来的时候，你应【yīng】该找【zhǎo】一个愿意和你平等相处的男人。这类【lèi】男性会【huì】认为女人应该聪【cōng】明、有主见、有事业心；他会重视公平【píng】，并【bìng】做好分担家庭责【zé】任的【de】准备，甚至非【fēi】常乐【lè】意这么做。这【zhè】样的男人确实存在。《向前一【yī】步》

　　

　　3.我希【xī】望你们找到人生中【zhōng】真正【zhèng】的意义、满【mǎn】足【zú】和【hé】激情。我【wǒ】希望你们能安度未来的艰难时光，并收获更强大的力量与更坚【jiān】定的决【jué】心【xīn】。我希望你们能够平衡自己的【de】生活，睁大眼【yǎn】睛去寻【xún】找。我【wǒ】还【hái】希【xī】望你们怀着【zhe】进取【qǔ】心，在事业【yè】里全心投【tóu】入，去掌控世界。因为世界需要你【nǐ】们去改变它，全世界女性都【dōu】在指望你【nǐ】们改变【biàn】她们的命运。《向前一步》

　　

　　4.女性若能【néng】够走出一条时上时下，迂回曲【qǔ】折甚至偶尔会误【wù】入死胡【hú】同【tóng】的独特路线，才会【huì】为自我实【shí】现提供更好的机【jī】会。选择【zé】快速发【fā】展【zhǎn】的公司将【jiāng】会受益更多。考试前看书才会【huì】学得更快，战争前擦枪也【yě】会【huì】更【gèng】亮。在竞争【zhēng】环境【jìng】中，我们会表现出令人吃惊的创造力和记忆【yì】力【lì】。即便我【wǒ】这般智商平平的人【rén】也经常靠意志力取胜。去可以让【ràng】你挥洒汗水【shuǐ】和热【rè】情的地【dì】方，不管什【shí】么时候，好【hǎo】奇心都是人【rén】类【lèi】活下【xià】去的【de】勇气。追求稳【wěn】妥并不是止步不前。《向前一步【bù】》

　　

　　5.社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取。

　　

　　6.回顾过去，当年我和【hé】我的大学校友们曾竭【jié】力与早期女权主义【yì】者【zhě】划清界【jiè】限，这样【yàng】做【zuò】是不对的，我们【men】应【yīng】该为【wéi】她们的努力喝彩。然而，我们却放低音量，以为奋斗已经结束了，结果却因【yīn】为这样的沉默【mò】而受伤。 现在，我会很自【zì】豪地宣【xuān】称自己是【shì】女权【quán】主义【yì】者。如【rú】果蒂【dì】姆·奥【ào】尼尔还在世，我甚至会告诉他我【wǒ】是啦啦【lā】队女孩【hái】，但是我【wǒ】在为女权主【zhǔ】义呐喊。我希望更多的女性、男性和我一起接受这【zhè】个闪亮【liàng】的标【biāo】签。《向前一步》

　　

　　7.交谈【tán】能【néng】够改变【biàn】观念，观【guān】念能够改变行为【wéi】，行【háng】为能【néng】够改变环境。 我知道这并不容易。职【zhí】场女性【xìng】，尤其是那些资历尚浅的女性，都担心【xīn】提出男女【nǚ】平等的问题【tí】会让自【zì】己看起来很不专业，或是在谴责别【bié】人。我见过【guò】有女性沮丧【sàng】地抱【bào】怨【yuàn】自己在工作中不受重视或被轻视。《向前一步》

　　

　　8.”我们不【bú】仅相信女性充【chōng】当的【de】是抚育者的角【jiǎo】色，还【hái】相信这【zhè】是她们首要的角色。当【dāng】一个女人【rén】做【zuò】了某些事情显示【shì】出她最【zuì】突出的特【tè】质不是亲【qīn】和力，就【jiù】会给人带来负面【miàn】印象，让其他人【rén】感觉不舒服。“ 如【rú】果【guǒ】一个女人非常能干，她看上【shàng】去就不够亲切；如果一个女人看上去很【hěn】亲切【qiē】，那【nà】她就会被认为不够能干。由于人【rén】们想雇佣和提【tí】拔那些既能【néng】干又【yòu】有亲和力的人，这【zhè】就【jiù】构成了女【nǚ】性的一大障【zhàng】碍。《向前一步》

　　

　　9.丈夫多【duō】做家务，妻子就不【bú】会那么抑郁。两人【rén】的【de】冲突【tū】也会减少，对【duì】婚姻生活的满【mǎn】意度自【zì】然会提高。当女性在【zài】外【wài】工作，分担起养【yǎng】家【jiā】糊口的责任时【shí】，夫妻关系也更稳固【gù】。事实上，当妻子贡献一半【bàn】的家庭收入，丈夫【fū】分担一半的【de】家务劳动时，离婚的风【fēng】险概率也会降低【dī】一半。《向前【qián】一步》

　　

　　10.当女性【xìng】需【xū】要【yào】在工作上发愤图强时，男性就需要在【zài】家里【lǐ】发【fā】挥【huī】更大的作用。我【wǒ】看过【guò】很【hěn】多女人由于太有控制欲或过于挑剔，结果无意【yì】中打击了男【nán】人分担家务【wù】的积极性。社会科学家把这种现象称为“固守【shǒu】母【mǔ】职”（maternal gatekeeping），意思就【jiù】是：“天哪【nǎ】，你这样做不【bú】对，放着我来！”所有【yǒu】涉【shè】及孩【hái】子的事【shì】，父亲都【dōu】会唯母亲马首是【shì】瞻，这就给了母亲极大的权力【lì】来鼓励或是阻【zǔ】止父亲的介入【rù】。《向前一步》

　　

　　11.谈判成功的目标【biāo】是既要达到预期，又要【yào】继续让别人喜欢自己。哈佛大【dà】学肯【kěn】尼迪政府学院【yuàn】研【yán】究性别与谈判的Hannah Riley Bowles 教授认为，女性【xìng】可以【yǐ】通过将【jiāng】这【zhè】两【liǎng】个目标结合到一起，来【lái】提【tí】高谈判的成功率。首先，女【nǚ】性【xìng】给他人的【de】印【yìn】象应该【gāi】是有亲和力【lì】的、关心他人的，要有“恰当【dāng】好处”的【de】女人味。而当女性采用一种较为功利的【de】态【tài】度时（“这就是我【wǒ】想要的，也是我应得的”），人们会比较反感。《向【xiàng】前【qián】一步》

　　

　　12.如果你想【xiǎng】立刻引起某【mǒu】人的注意【yì】或兴【xìng】趣，这【zhè】是【shì】完全可以实现【xiàn】的，但只有在你做【zuò】好充分【fèn】的准备的时候才有可能做到。如果一开始就问“Facebook具有怎样的企业【yè】文化【huà】”这类含糊的问题，提问者表现出来的不是对这【zhè】家公司的兴趣，而【ér】是无知，因【yīn】为已经有大【dà】量资料给出了【le】这类问题的【de】答【dá】案。这说明【míng】求职前的准备是否充分尤其重要。《向前一步》

　　

　　13.为他人【rén】辩【biàn】护能够展示一个人的自信、团队精神【shén】以及亲和力【lì】。《向前一步》

　　

　　14.有能力的人因【yīn】自【zì】我怀疑而苦恼，这种现象有它的学名——“负担症【zhèng】候群【qún】”(imposter syndrome)。无论男【nán】女都【dōu】容易出现这样的症状【zhuàng】，但女性【xìng】会更【gèng】严【yán】重，也会更多地受其限制。 当一个男【nán】性和【hé】一个女性接收到负面的【de】反馈时，相比男性，女【nǚ】性【xìng】的自信和自尊会遭受到更大的打【dǎ】击，由此引发的失败和不安全感的【de】内化会伤及【jí】她未来的【de】表【biǎo】现【xiàn】，所【suǒ】以这种心【xīn】理【lǐ】模式具有【yǒu】严重的长期负面影响。 当【dāng】感觉不到自信时，我告诉【sù】你一个【gè】窍门，就是【shì】要假装自信。《向【xiàng】前一步》

　　

　　15.当【dāng】选择一【yī】份工【gōng】作时只有一个标准是【shì】重要的【de】，就是它是否能让你快速成长。当公司快【kuài】速发展时，要【yào】做的事【shì】情就会【huì】多到人【rén】手不够【gòu】；而当公司发展【zhǎn】放【fàng】缓甚至停滞时，就会人【rén】浮于事；公司里开【kāi】始钩心斗角时，其发展【zhǎn】也会停滞，每个人都会动摇。他告【gào】诉我：“如果有人邀请你上一【yī】艘火【huǒ】箭，你不要问上去之后坐哪儿【ér】，你只要上【shàng】去【qù】就可以了。” 我相信每个人都应该有一个【gè】长【zhǎng】远的梦想，我也相信每个人都应该有一个“18个月目标”。《向前一步》

　　

　　16.不仅【jǐn】要勇【yǒng】于追求自己【jǐ】的梦想，还要争取在自己【jǐ】的领域中成【chéng】为领导【dǎo】者【zhě】。 个【gè】人的选择【zé】就意味着群体的选择；我也相信女【nǚ】性【xìng】需要被大力鼓励去争取领导者的角色【sè】。如果【guǒ】不在她们大学毕业时就告诉她们【men】要放【fàng】眼【yǎn】高处，那么什么时候才合适呢？如果【guǒ】连我自【zì】己都不想这么做，我又如何期待别【bié】人这么做呢？ 你们是【shì】未来那个更加平【píng】等【děng】的【de】世【shì】界【jiè】的希【xī】望，所以我对你们每【měi】个人的期望【wàng】是：在拿【ná】到学位【wèi】大肆庆祝【zhù】之后，你【nǐ】们会投入到【dào】真正的事【shì】业中去。《向前一步》

　　

　　17.“拥有一切【qiē】”也许是女人遭遇【yù】的最【zuì】大陷阱。……这几个简单的【de】词原本【běn】是想表现女人的【de】理想状态【tài】，却让我们【men】力不从心。我从没见过【guò】一个女人或【huò】男人敢断言：“是的，我什么都有了【le】。”因【yīn】为【wéi】不【bú】管我们拥有什么，没有一个人能够拥有他想【xiǎng】要【yào】的一【yī】切。《向前一步》

　　

　　18.不求完美【měi】，只求完整。 当父【fù】母都拥有属于自【zì】己的事业时【shí】，孩子、父母和婚姻三方都能得到极大的发展。 担当【dāng】多个角色的女人焦虑更少，其心理上也【yě】更健康。 感觉自【zì】信或假装自信，对【duì】于争【zhēng】取生活中的机【jī】会是必【bì】要的。 在某【mǒu】个特【tè】定时【shí】期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要【yào】的。 思【sī】考个人【rén】化【huà】，行动公共化【huà】。 时常微笑，表达感激和关注，更多提【tí】及【jí】共同利益，强调更大【dà】的目标，在谈判时【shí】着眼【yǎn】于问题的【de】解决而【ér】不是持一【yī】种批评的【de】立场。《向前【qián】一步》

　　

　　19.对于女性，收入的【de】增加【jiā】会【huì】提高在家庭事务上【shàng】的决策【cè】能力，即【jí】使【shǐ】遭遇离婚也能保护自己。此外，收入的【de】增加还是【shì】未【wèi】来生活重要【yào】的安全保【bǎo】障，因为女【nǚ】性的寿命一般比男性长。《向前【qián】一步》

　　

　　20.在【zài】某个特定时期【qī】，迅速学习并做出成绩的能力才【cái】是最重要的【de】。当寻找【zhǎo】你的下一个目标【biāo】时，其实没有所谓的完【wán】全合适的时机【jī】，你得【dé】主动抓【zhuā】住机会，创造【zào】一个合适【shì】自己的机【jī】会，而不是一味地拒【jù】绝。学习【xí】能力是一【yī】个领导者【zhě】必须具备的最重要的【de】特质【zhì】。 “这就是我想要的，也【yě】是我应得的。” 把自己的【de】需求同一个群体联系【xì】起来。 当你想要让事情有【yǒu】所改变时，你不可能取悦每个【gè】人，而如果你去【qù】取【qǔ】悦【yuè】每个人【rén】，你就【jiù】不会获得充【chōng】分的进步【bù】。《向前一步》

　　

　　21.一个月前的【de】这个时候我辞职了，一年前【qián】的这个【gè】时候我正意【yì】气风发地要【yào】大【dà】干一【yī】场。我的男上【shàng】司【sī】、男同事、男下属都在告诉我一个现实：女性就应该在家相夫教子。我【wǒ】是个有着【zhe】相【xiàng】当女权主义【yì】的女性，所【suǒ】以在【zài】学生时期争成绩、争名次、争荣誉【yù】的事情【qíng】时有发生，但奇怪的是女性人缘却总【zǒng】是【shì】不【bú】太好【hǎo】。步入社会，更是【shì】面对各种坎【kǎn】坷，但我【wǒ】却从来没有从女性【xìng】的【de】角度考虑过这个问【wèn】题，我【wǒ】一【yī】直天【tiān】真地【dì】认为【wéi】我们所面对的，男人不也是同样面对吗？