360董事长周鸿祎：天赋是在痛苦坚持中积累出来的

　　只要你在【zài】一【yī】些方面做得好，可能就会有人说你在这方面有天【tiān】赋。当你听到这样的话时，千万不要当真，因【yīn】为【wéi】这很可能是他们在逃【táo】避【bì】，不愿【yuàn】意【yì】正视自己不努力的现实【shí】。如【rú】果【guǒ】说有天赋【fù】，那只是在【zài】漫长的过程中不断【duàn】经历痛苦，不断尝【cháng】试失败，不断学习从而培养起来的。

　　比如说【shuō】大名鼎【dǐng】鼎的【de】乔布【bù】斯，他的合作伙伴沃【wò】兹说乔布斯从来没给苹果电脑写过代【dài】码，他被赶出苹果公司后做一个叫NeXT的电脑公司，没什么起色。1997年他回到苹果公司，一直到2000年，四【sì】年时间里电脑的彩【cǎi】壳该【gāi】换的【de】也【yě】换了，但对【duì】Wintel阵营【yíng】几乎没有什么影响【xiǎng】。开始做【zuò】iPod的时候，这个MP3播【bō】放器也不是他的【de】主意【yì】。我相信这【zhè】个过【guò】程，乔布斯【sī】肯定有痛苦的【de】时候，有迷茫的时候。但【dàn】这个过程并不是没有价值【zhí】，当火山岩浆喷薄【báo】而【ér】出之前【qián】，它一定【dìng】是在地壳下【xià】不为人瞩目地在酝酿，在积【jī】累【lèi】。

　　上一代看不惯这一代，这一【yī】代看不惯下一【yī】代【dài】，于是70后【hòu】批评【píng】80后、90后是“被【bèi】速【sù】度喂养长大的【de】一代”，是渴求成功，不愿意【yì】等待的一代。有激情、沉不住气、鲁莽、善变、不耐烦【fán】……都【dōu】成了80后、90后的标签。我觉得，与其说是某一代【dài】人的标签【qiān】，不如说是年【nián】轻一代的特点【diǎn】。想一想【xiǎng】，我们70后二【èr】十郎当【dāng】岁的时候，也被【bèi】上【shàng】一【yī】代人【rén】批【pī】评为不耐烦、毛糙、鲁莽、不听话、不【bú】成器。

　　但【dàn】是【shì】，如果你正好【hǎo】是80后【hòu】、90后的年轻人，或者你是一个50后、60后，家里【lǐ】正有【yǒu】80后、90后的【de】孩子，那我最想对你们说的【de】一【yī】句【jù】话是：不管是什么【me】标签，好的还是不好的，都不要紧，都是老天爷【yé】给【gěi】的，但成长的过程中，就像做【zuò】互联网产品一样，很多事情光【guāng】有【yǒu】热情是不够【gòu】的，要做【zuò】成【chéng】做【zuò】好，需要不断的坚【jiān】持【chí】，需【xū】要强大的韧性，需要长期关注一些细节【jiē】。

　　前一段时间【jiān】，我在做《天天【tiān】向上》节目的时候公布了我【wǒ】的手机号码【mǎ】，结果每【měi】天都会有很【hěn】多【duō】人给我打电话、短信、邮件【jiàn】，要给我出【chū】谋【móu】划策，教我说【shuō】如【rú】何一招【zhāo】制【zhì】敌，打【dǎ】败【bài】百度，干掉腾讯，也【yě】不乏一些【xiē】人给我提一些关于产品的建议。我知道那些一招制敌【dí】的大招基【jī】本是不靠【kào】谱的，你有一个【gè】美好的、宏大的意愿，有强【qiáng】烈的热情，但大【dà】多数【shù】人只【zhī】有【yǒu】三分钟的热度。如果你真的去干这事，我敢【gǎn】打包票，热情过后就是烦恼。